Zeitnah passende Bewerbungen. Klare Abläufe. Entlastung für Ihr Team.
Ihr Arbeitgeberauftritt ist attraktiv und bei den richtigen Kandidat:innen präsent.
Bewerbungen treffen zeitnah ein, Menge und Tempo sind auf Ihr Team abgestimmt.
Klare Einladungen, vorbereitetes Gespräch – Entscheidungen fallen schneller.
Stress im Tagesgeschäft · schwankender Bewerbungszufluss · schlechte Erreichbarkeit · Zeitdruck im Team · Abhängigkeit von Börsen · abgesagte Gespräche · fehlender Fokus auf gute Interviews
Wir richten den Prozess so aus, dass passende Menschen zügig bei Ihnen ankommen und Ihr Team vorbereitet ist.
Rollenprofil und Anreize sind präzise auf den Punkt gebracht – genau für die Kandidat:innen, die Sie brauchen.
Gezielte Ansprache im Umkreis – dort, wo die passenden Kandidat:innen sind.
Klare Informationen, kurzer Weg zur Kontaktaufnahme
Schnelle Rückmeldung, klare Zeit Fenster, konkrete Folgeschritte – Termine stehen, Entscheidungen fallen schneller
Lukas Weissler begleitet Unternehmen seit über fünf Jahren im Performance-Recruiting. Über 300 Kampagnen (eigenverantwortlich und in Kooperationen) für 100+ Unternehmen im DACH-Raum. Ein eingespieltes Team aus Copy, Design und Media sorgt für Tempo in der Umsetzung – mit kurzen Wegen, klaren Absprachen und spürbaren Ergebnissen.
15 Minuten reichen für eine Einordnung und den nächsten Schritt.
